働き方改革推進支援助成金

助成金の申請を検討しております。
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）について、ご教授いただきたいのですが、

要件として、45時間以上の時間外実績が必要になるかとおもいますが、
当社は36協定で月45時間（特別条項60時間）としております。

管理不足や繁忙期もあり、60時間を超えたものはいるのですが、その場合は対象にならないなどありますでしょうか。
尚、現在は勤怠をデジタル管理にして、労使間とも時間外限度の把握を確実にしております。

有給管理の提出も義務になっておりますが、こちらも上記同様に10日以上付与されているもので、5日消化しきれていないものがおります。
その場合も上記同様に対象にならないなどありますでしょうか。

懸念しているものは、提出書類により法令違反が発覚し調査対象にならないかが心配です。

投稿日：2025/08/25 14:28　ID：QA-0157111