産休期間中の有給休暇使用における社会保険料免除について

いつもお世話になります。

このたび、4月30日に出産を予定している社員がおります。
産前休は3月20日からなのですが、昨年から繰り越している有給休暇も余っており、三千期間中に有休を消化することを相談されております。
会社としては、もちろん本人の希望であれば問題なく有給扱いにするつもりなのですが、社会保険料の免除についてお伺いします。

出産のために休んだのであれば有給・無給問わず社会保険料は免除となると理解しておりますが、この場合、例えば3月30日まで有休とし、31日から産前休（無給）とするのと、4月上旬まで有休を消化し、その後産休（無給）とするのでは、免除期間（3月分から）に違いはないという認識でよろしいでしょうか。

できる限り本人に損がないように対応したく、ご教示のほどよろしくお願いいたします。

投稿日：2017/03/03 17:20　ID：QA-0069539