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有給休暇の半日付与は何日まで認められるのか

お恥ずかしいのですが、有給休暇の半日付与は何日まで認められるのかをお教え願います。
当社の就業規則では、1年間に5日分10回の半日有休が認められていますが、半日有休の付与には法律上の上限があるのでしょうか?

投稿日:2010/02/25 16:19 ID:QA-0019493

*****さん
東京都/機械(企業規模 101~300人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

今年4月1日に施行されます改正労働基準法において、労使協定の締結により導入可能とされた時間単位の有給休暇付与につきましては、1年で5日分までと上限が定められています。

一方、従来から認められていました半休制度につきましては特に上限等は定められておりません。

しかしながら、上記改正法上限の主旨である年休=1日単位付与の原則からしますと、同様に最大1年5日分までとされるのが妥当といえるでしょう。

従いまして、御社の取り扱いは適切であり特に問題ございません。

投稿日:2010/02/25 19:41 ID:QA-0019498

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回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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