再雇用を選ばずに定年退職を選んだ場合の失業給付について

お世話になっております

来年に初めて定年を迎える社員がおり、６０歳定年で退職をするか、再雇用制度を利用して
６５歳（移行期間の為６３歳ですが）まで契約社員で契約の延長をするか　を本人に選択
させる必要があるのですが、その際の説明資料を現在作成していて疑問がありまして、
質問させて頂きます

再雇用制度が会社として義務で無い時代は、定年での退職は会社都合として、長い期間失業給付
を受けることが出来たと思いますが、６５歳まで希望者全員を雇用する義務が発生した現在では
再雇用を希望しないで、定年退職をした場合は自己都合扱いとなり、失業給付の期間は短くなって
しますのでしょうか？
それとも変わらず会社都合になるのでしょうか？

再雇用時に、仕事が少なく雇用保険に入れない時間（週２０時間未満）しか就業しない場合も
含め、失業給付の期間についてご教授頂ければと思いますので、よろしくお願いします

ちなみに、再雇用時の途中で仕事が少なくなった為に雇用保険に入れなくなった時は、契約期間
の終了という扱いで良いという事は理解しています

投稿日：2017/03/02 13:18　ID：QA-0069501