振替休日の控除について

先日、「月を跨ぐ」場合の振替出勤と振替休日の賃金について質問させていただき、
振替休日分の控除は、振替出勤日の労働時間に関わらず、ノーワーク・ノーペイの原則に基づき
「時間単価×所定時間」を控除するものと教えていただきました。

「同月」に振替出勤と振替休日を取得した場合は、
月跨ぎのケースと同様に「賃金の加算と控除を同一給与内で行う」のでしょうか。
それともその必要はないのでしょうか(＝加算も控除もなし)。

後者だった場合、
振替出勤日の労働時間が所定労働時間に満たないケースにおいて、
月跨ぎの場合と同月内の場合で支給される額(加算と控除の差額)に違いが出ることを懸念しており、
ご質問させていただきました。

よろしくお願いします。

投稿日：2017/02/09 14:18　ID：QA-0069219