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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

36協定の限度基準適用除外

当社では「工作物の建設等の事業」の届け出を行っている部署がありますが、この部署だけ３６協定の限度基準を適用させないことができるのでしょうか。

投稿日：2017/02/05 12:32　ID：QA-0069135

報酬・賃金
ｔｓｙさん
北海道／その他業種（企業規模 1001～3000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

３６協定の限度基準の適用除外については事業や業務毎に設定されています。

従いまして、「工作物の建設等の事業」の届け出を行っている部署であれば、当該部署については適用除外が可能といえます。

投稿日：2017/02/06 09:45　ID：QA-0069139

相談者より

ご回答ありがとうございました

投稿日：2017/03/05 15:35　ID：QA-0069550大変参考になった

回答が参考になった 0件

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