介護支援助成金と制度導入条件について

中小ソフト開発企業です。会社の人事制度および福利厚生関係について見直しおよび制度化を進めています。
その中で、今回は「介護休業制度」に関して次に質問をさせていただきます。

Ｑ１　厚労省が進める「仕事と介護の両立推進」に関して「介護休業制度」だけの導入が可能でしょうか？
　　　厚労省の資料は「育児休業・介護休業」と必ずセットになっているため。
Ｑ２　また、導入に対する制度内容の必須／任意　条件の有無。
Ｑ３　介護休業制度導入に関して注意事項、課題の有無。

１．当社の規模
　・社員　約２０名
　・ソフト開発

２．介護休業制度の制度内容
　　厚労省の説明資料（事例）では、次の制度内容が記載されています。
　　その中で、制度の必須条件と任意条件はどの様なものでしょうか。
　　　　　　　　　　　　　必須／任意
　１）介護休業　　　　　　　必須
　２）短時間労働　　　　　
　３）介護休暇　　　　　　　
　４）法定労働時間の制限
　５）深夜残業の制限

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2016/06/16 11:50　ID：QA-0066445