ストレスチェックの実施事務従事者を社内に置かないことは可能か

いつもお世話になっております。

当社は現在ストレスチェックの準備を進めておりますが、
実施事務従事者を社内に置くかどうかで議論が止まっております。

当社は、ストレスチェックを外部に委託して、ＷＥＢで実施を致します。

規程上、ストレスチェックの制度担当者として人事部部員を置くことは定めますが、
実施事務従事者を人事部部員（人事権無し）を1名置くことを反対しているものがいます。

それは、社内の人間が実施事務従事者になった場合の従業員の抵抗感と、
守秘義務上の問題で置かないほうがいいという考えからです。

私も、ストレスチェックを実施する上で、運用上に支障が無いのであれば、
社内の人間を実施事務従事者として置かないほうがいいと考えております。

社内の社員（人事部部員）を実施事務従事者として置かないことで、
ストレスチェックを実施する上で、問題、懸念等はありますでしょうか。

御教示ください。

投稿日：2016/05/24 17:03　ID：QA-0066179