ストレスチェックの判定について

厚生労働省が推奨するストレスチェック簡易調査票５７項目がありますが、判定方法がやや面倒であることと、一方各事業者が独自のチェック項目を作成して良いとありますので、これについて皆様にご教示を仰ぎたくお願いします。
１、事業者が独自のチェック項目作成ＯＫとありましたが、Web上に他の方が作成した簡便なものがありま
　　したのでこれを採用しようと思いますが、「仕事のストレス要因」「心身のストレス反応」「周囲のサ
　　ポート」の内容項目もあり、判定する為の採点方法が３段階でその点数計算で「高ストレス～問題な
　　し」で判定が出来るのでこれを採用したいと思いますが、本当にこれで良いのか教えてください。
２、まだ流れについて良く理解しておりませんが、従業員に上記のようなシートを作成して本人に採点させ
　　高ストレス判定が出た場合に、本人から産業医への問診要請があれば、産業医（必要に応じ専門医）へ
　　お願いをする流れで宜しいでしょうか。（その後は必要に応じて就業上の措置をおこなう）
３、また高ストレスが出ているにも関わらず、従業員から申告が無い場合にはそのままになってしまいます
　　がそれでもよろしいでしょうか。
以上となります。
宜しくお願いします。
　　

投稿日：2016/04/12 09:41　ID：QA-0065738