出向社員の再出向について
初めて相談させていただきます。
当社（Ａ社）から協力会社（Ｂ社）に在籍出向させた社員を、Ａ社とＢ社とが組成する共同企業体（ＪＶ）に対して、Ｂ社の社員として配置することは可能なのでしょうか？
投稿日：2013/07/02 14:19 ID：QA-0055155
- ま～ぼ～さん
- 宮城県／建設・設備・プラント（企業規模 1001～3000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
再出向について
再出向については、社会通念上相当な理由がない限り、避けるべきであるというのが
見解です。
派遣ではなく、出向ですので特に法律はなく、二重派遣には該当しませんので、即法違反ということはありません。
ただし、Ａ社にも籍があり、ある目的をもってＢ社に出向しているのに、Ｂ社はさらに別の会社に出向させる権限まであるのかということになり、有効か無効か民事の争いになる可能性があります。
無用なトラブルを避ける意味では、いったんＡ社に戻してから、ＪＶに出向させることをおすすめします。
投稿日：2013/07/02 15:51 ID：QA-0055159
相談者より
ご回答ありがとうございました。
見出しと質問内容とに一部不整合がありました。
Ｂ社の社員として、ＡＢ社共同企業体の職員として従事できるのかということです。
再出向と同様に考えれば、やるべきではないことなんでしょうね。
投稿日：2013/07/02 16:16 ID：QA-0055161大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
共同企業体（ＪＶ）への出向に関しましては、特に法的定めはございませんので、通常の出向と同様に取り扱われる事になります。
従いまして、文面のような措置もそれ自体特に違法性はないものといえますが、A社から直接出向してもらう方が雇用関係が明確で分かりやすいですので望ましい措置といえるでしょう。
投稿日：2013/07/02 23:40 ID：QA-0055166
相談者より
ご回答ありがとうございました。
法的な問題はないようですが、リスク回避のためにもすべきではないことと思います。
投稿日：2013/07/03 08:42 ID：QA-0055170大変参考になった
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