家族異動届等の社内届出確認経路について

いつも参考にさせていただいております。

家族異動届等の社内届出確認経路について相談させてください。


弊社では、家族異動等の社内の届出は、社員⇒課長⇒部長⇒管理部という順路を経ております。

しかし最近、家族の諸事情に関しては「個人情報」という意識もあり、社員⇒管理部という順路で
届出をできないかという相談が社員からありました。

結婚等慶事の届出は問題ないと思われますが、事情により親を扶養とするような場合など、
他人にはあまり知られたくないケースもあるようです。

またその一方で、「上司は部下の重要事項に関して知っておくべき」との意見もあります。

どのような届出確認の順路が望ましいのか、また一般的にはどのように対応されているのか、
ご教示いただけたらと思います。

投稿日：2013/01/24 18:46　ID：QA-0053002