連続欠勤者・休職者・復職者の年休付与について

お世話になります。

当社では年休を４月１日に２２日、一斉付与しております。
また、業務外傷病による連続欠勤が６か月を超えるときは休職を命じることとしております。
そこで、
①連続欠勤中の者は年休を請求することができない。
②４月１日をはさんで連続欠勤していた者がそのまま休職に入った場合は、新規付与された年休については取り消す。
③上記の者が年度内に復職した場合は、
２２日×（復職開始月から年度末までの月数）/１２
を付与する。
こととしているのですが、連続欠勤中であっても、年休の請求を拒否することは可能なのでしょうか？また、一度発生した年休を取り消し、再度付与するといった運用は問題ないのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。

投稿日：2012/12/13 15:24　ID：QA-0052523