法定休日外休日の割増賃金について
相談よろしくお願いします。
法定休日外休日の労働につきまして
週の法定労働時間を超える場合は 2割5分増しの割増賃金を支給していますが
たとえば 所定休日である水曜日に8時間の労働が発生した場合に 同一の週内で
代休を付与し その週の労働時間が 40時間内で おさまる場合 割増賃金の支払いの必要は
発生せず、36協定の時間にも影響はないと考えて問題ないでしょうか。
投稿日：2012/10/21 16:53 ID：QA-0051755
- 初心者たまさん
- 兵庫県／販売・小売（企業規模 1～5人）
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
御質問の件ですが、所定休日である水曜＝法定休日外休日ということですと、同一週内で代休を付与した結果週労働時間が40時間以内に収まれば2割5分増しの時間外労働割増賃金支払義務は発生しません。従いまして、36協定の延長時間数にもカウントされず影響はございません。
投稿日：2012/10/21 20:48 ID：QA-0051757
相談者より
回答ありがとうございました。
もやもやが晴れました。
投稿日：2012/10/22 20:33 ID：QA-0051767大変参考になった
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