賃金項目一覧など
お世話になっております。
いま、とある賃金に関する資料を探しています。
その資料とは、いろんな種類の賃金項目が網羅的に掲載されている資料です。
もちろん、会社によって項目の種類や定義は様々ですし、
仮に同じ名称の賃金項目であっても中身は違ったりするでしょう。
したがって、賃金項目の定義の正確性は問いませんが、
できるだけいろんな種類の賃金項目を知りたいのです。
ちょっと変わった賃金項目があるとうれしいです。
もし、何かご存知でしたら、ご教示頂けませんでしょうか。
手がかりのようなものでも構いません。
どうぞ、よろしくお願い申し上げます。
投稿日:2012/08/16 14:14 ID:QA-0050927
- *****さん
- 東京都/コンサルタント・シンクタンク(企業規模 6~10人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
賃金テーブル 同一労働同一賃金に関する賃金テーブルの作り方がわかりません。現在使用している賃金テーブルはありますが、それを基準として良いのかどうかも含めてアドバイスをお... [2020/01/20]
-
管理監督者の休日出勤における賃金 年俸制の管理監督者の賃金の考え方について教えてください。管理監督者の時間外労働・休日労働の割増賃金の支給義務は労基法第41条により適用除外となっていること... [2011/05/23]
-
賃金減給 アルバイトで不正を行ったものがおり、賃金を減給処分にする場合の注意点があれば教えて下さい。 [2006/06/05]
-
半日有休で遅刻し、半日勤務に満たない場合の対応 以下、ご質問です。よろしくお願いします。当社で半日有休を申請しながら、申請日2日間とも1時間遅刻をした者がおります。ですので、所定8時間の場合、通常は、4... [2018/01/08]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
賃金項目であれば、賃金制度に関わる調査文献や解説書等が数多く出版されています。専門書を置いてあるような大きな書店へ行かれると容易に見つかるでしょう。文面のような主旨でしたらご自身で数多くの書籍に当たられることをお勧めいたします。
投稿日:2012/08/16 22:50 ID:QA-0050933
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2012/08/23 14:18 ID:QA-0051010あまり参考にならなかった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
賃金テーブル 同一労働同一賃金に関する賃金テーブルの作り方がわかりません。現在使用している賃金テーブルはありますが、それを基準として良いのかどうかも含めてアドバイスをお... [2020/01/20]
-
管理監督者の休日出勤における賃金 年俸制の管理監督者の賃金の考え方について教えてください。管理監督者の時間外労働・休日労働の割増賃金の支給義務は労基法第41条により適用除外となっていること... [2011/05/23]
-
賃金減給 アルバイトで不正を行ったものがおり、賃金を減給処分にする場合の注意点があれば教えて下さい。 [2006/06/05]
-
半日有休で遅刻し、半日勤務に満たない場合の対応 以下、ご質問です。よろしくお願いします。当社で半日有休を申請しながら、申請日2日間とも1時間遅刻をした者がおります。ですので、所定8時間の場合、通常は、4... [2018/01/08]
-
パートタイマーの有給休暇の賃金 弊社ではこれまで、1日6時間、1週間3日のパートタイマーを雇っており、有給休暇の賃金は「通常の賃金を支給する」とパート就業規則に規定しております。このたび... [2013/12/19]
-
入社時の賃金計算について 弊社では、当月分の賃金を毎月15日に支給(実質15日分の前払)しておりますが、賃金計算の関係で、1日入社以外は当月の賃金を支給することが出来ません。たとえ... [2008/03/05]
-
割増賃金の除外賃金 割増賃金の基本となる賃金からは除外できるものがありますが、どのような基準で除外されるのでしょうか。また、次の場合は除外できるのでしょうか。①住宅手当 40... [2006/10/11]
-
減給の制裁の制限について 労働基準法では、「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が1賃金支払期におけ... [2008/12/22]
-
バンド型賃金とメリット昇給 バンド型賃金とメリット昇給についての書式を教えてください。 [2008/04/17]
-
賃金台帳について 社員から自分自身の過去支払われた賃金を月ベースで見せてほしいという要求がありました。当然要求に答えるべきですか?よろしくお願いします。 [2006/03/30]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
賃金のデジタル払いチェックリスト
賃金のデジタル払いに関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
人事担当者が使う主要賃金関連データ
人事担当者が使う主要賃金関連データのリストです。
賃金制度や賃金テーブルの策定や見直しの際は、社会全体の賃金相場を把握し、反映することが不可欠です。
ここでは知っておくべき各省庁や団体が発表してる賃金調査をまとめました。
賃金テーブル例(職務等級制度)
職務等級制度を採用している場合の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてください。
賃金テーブル例(職能等級制度)
職能等級制度を用いた時の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてお使いください。