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• 再雇用者の契約打ち切りについて
• 再雇用後の退職金水準について
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プロフェッショナルより

• 投稿日：2011/11/29 19:46
• ID：QA-0047180

服部　康一

オフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご存知の通り、高年齢雇用継続給付金に関しましては、60歳以後の賃金の減額率が60歳到達時賃金月額の61％未満の場合ですと、月の賃金の15％が支給されます。一方、この場合での在職老齢年金の支給停止率は継続給付金の40％になります。減額率が61％を超える場合におきましても、支給率・支給停止率共に逓減していきますので、支給停止額の方が上回ることは通常ないものといえます。

従いまして、高年齢雇用継続給付金を申請する方が明らかに有利になるものといえます。尚、賃金減額率が61％を超える場合における在職老齢年金と高年齢雇用継続給付金を含めた具体的な従業員の手取り額の計算は相当複雑になってきます。制度設計等詳細につきましては、所轄年金事務所またはお近くの社会保険労務士等の専門家にご相談された上で整備される事をお勧めいたします。

• 投稿日：2011/11/30 09:45
• 相談者の評価：大変参考になった

即座かつ簡明なご回答ありがとうございます。
プロの仕事だと思いました。

非常に参考になりました。

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