賃金台帳について
社員から自分自身の過去支払われた賃金を月ベースで見せてほしいという要求がありました。当然要求に答えるべきですか？よろしくお願いします。
投稿日：2006/03/30 15:08 ID：QA-0004226
- *****さん
- 東京都／住宅・インテリア（企業規模 6～10人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
労働法令上における「賃金台帳」の調製・保存義務は、本来賃金支払が適正に行われている証拠としての意味合いを持つものですので、労働者への開示義務のようなものは特に定められてはいません。
しかしながら、本人自身が過去に支給を受けた賃金について「知る権利」があるのは当然の事と思われますので、情報開示の重要性の観点からも要求に応じるべきでしょう。
投稿日：2006/03/30 23:22 ID：QA-0004229
相談者より
投稿日：2006/03/30 23:22 ID：QA-0031737大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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