パートアルバイトへの工場閉鎖告知

パートアルバイトへの工場閉鎖告知

■工場閉鎖の決定の場合、1カ月前に告知するということは、労働協定などできめらられていることでしょうか？ また、何故、パート・アルバイトにだけ告知することになっているのでしょうか？ 他の社員にも必要ではありませんか？
■「工場閉鎖」⇒「パート・アルバイトの解雇」⇒「労基法20条に基づく予告義務」のシナリオ上の問題と推測致します。
■同規定は、勤務形態に関わらず、「少くとも30日前」としています。隔日勤務の従業員がおり、ご心配なら、予告期間を30日以上、必要と思われる期間、延長されればよいと思います。

投稿日：2006/03/25 12:06　ID：QA-0004169

相談者より

早速のご回答ありがとうございます。
告知については、社員へも同時にいたします。
パート・アルバイトの出席について心配してましたので
あのような文章になりましたが、助言に感謝いたします。
確かに30日以上前からの実施が的確だと確認できましたので
そのような対応で進めてまいります。
誠にありがとうございました。

投稿日：2006/03/25 12:32　ID：QA-0031707大変参考になった