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有給休暇取得率の計算方法

有給休暇取得率の計算方法を教えて頂けませんでしょうか?
本日の日経新聞の一面にも「43.7%」という数字がありましたが、
どういう計算式によって算出し、比較すれば良いかが知りたいと思っております。
有休は期限が2年間というややこしい部分もありますので、具体的に教えて頂けますと幸いです。

  • 人事担当さん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:雇用管理
  • 投稿日:2005/11/14 10:23
  • ID:QA-0002698

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専門家・人事会員からの回答
3件中 1~3件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2005/11/14 11:35
  • ID:QA-0002700

この回答者の情報は非公開になりました

有給休暇取得率の計算方法

厚生労働省は毎年就労条件総合調査の結果を公表しますが、その中に年次有給休暇の取得率の調査があります。
それによると
取得率 = 取得資格のある労働者の取得日数 / 付与日数 × 100
となっています。付与日数には繰り越し日数はふくまれていません。
ちなみに16年の報告では全産業計の平均取得率は47.4%でした。

専門家より
  • 投稿日:2005/11/14 11:37
  • ID:QA-0002701

坂井 求
社会保険労務士法人 坂井事務所 所長

有給休暇取得率の計算方法

厚生労働省の調査においては、1人あたりの取得日数を企業が与えた平均日数で割った値が、有給休暇取得率となっています。
なお、この対象労働者は有給取得資格のある労働者(入社後、6ヶ月以上経過した者)、企業が与えた有給日数には前年度からの繰越日数は含まれません。

  • 投稿日:2005/11/14 11:37
  • 相談者の評価:参考になった

 

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参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2005/11/14 16:32
  • ID:QA-0002710

この回答者の情報は非公開になりました

Re.Re:有給休暇取得率の計算方法

ご指摘のとおり、「取得日数」は年次有給休暇の付与期間中に労働者各人が取得した年次有給休暇日数を合計したものをいうのであって、前年度に付与された年次有給休暇を取得した場合もその日数を加えます。
確かに、前年度の繰越分を含めて全ての付与日数を消化したとすると、取得率が100%を超えることがあり得ます。しかしその分前年度は低かったはずです。単年度ではなく、複数年で通算しますと、付与された全ての年休を取得した場合でも、分母である付与日数に繰り越し日数を加えてしまうとその日数分がダブルカウントされ取得率が100%にはならなくなります。ですから、通算で考えるならば、付与日数に繰り越し日数を加えてしまわないほうが、実質的な率を示すと考えます。

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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