休日出勤の際の割増賃金の支払い方法等について

当社は、始業９時、終業１７時３０分、休憩１時間で、１日あたり所定労働時間が７．５時間、土・日曜日が所定休日です（法定休日は特定しておりません）。以上の前提条件のもとで、土曜日の２２時から翌日曜日の午前６時まで勤務（間に午前２時～３時まで休憩）した場合の割増賃金の計算方法をご教示ください（土曜日は２２時に勤務開始です。また、この週の月曜日から金曜日までは所定労働時間である３７．５時間の勤務実績）。
　また、これまで、休日出勤した場合は、労働時間にかかわらず休日の振替で対応するケースが多いのですが、上記の場合で振替を日曜日の翌日の月曜日に指定した場合は、当該出勤については割増部分の賃金のみを支払えば足りるものと思いますが、その場合の計算方法についてもご教示願います。勤務が土曜日から日曜日に連続する場合は、あくまで土曜日の勤務として考えることが原則と認識しているのですが、振替は２日与えなくてはならないという意見も耳にしました。

投稿日：2005/10/28 18:14　ID：QA-0002462