家族手当について
お世話になります。
標記の件についてご相談いたます。
昨年の年末調整の際、従業員の扶養家族の有無を確認しました。
遡って10年前から両親を扶養していることが分かりました。
当方のミスで遡及して家族手当を支給することとなります。
両親の所得証明は従業員に取ってもらいますが、所得証明は過去5年分しか取れませんが他に従業員に用意してもらう公的証明書はありますか？
ご教示の程、お願いいたします。
よろしくお願いします。
投稿日：2010/01/29 20:45 ID：QA-0019105
- *****さん
- 埼玉県／輸送機器・自動車（企業規模 1001～3000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
社内での家族手当の支給に関しましては会社が任意で行うものですので、特に必要な証明書というのはございません。また、御社就業規則で必要書類が定めてあればそれに従うことになります。
ちなみに、賃金の請求に関する消滅時効は2年ですので、過去2年分を支払えば最低限の義務を果たす事になります。但し、手続き上御社に何らかのミスがあったとすればそれ以前の分に関しても事実と判明した部分に関しましては支払うのが妥当な措置といえるでしょう。
投稿日：2010/01/30 22:28 ID：QA-0019111
相談者より
投稿日：2010/01/30 22:28 ID：QA-0037468大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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