時間外労働手当について

1日の標準労働時間8時間、精算期間1ヶ月間のフレックスタイム制で、土曜日と祝日が所定休日、日曜日が法定休日で現在当社の所定労働時間から1ヶ月の法定の労働時間の総枠までの割増賃金率が100％、法定の労働時間の総枠を超えた分が１２５％、休日は１３５％の場合、来年度の6月について
所定労働日数が２２日
所定労働時間数が２２日×８時間＝１７６時間
となり、時間外労働時間がゼロでも、法定の総枠である１７１時間を超えてしまいます。
この場合はどのように時間外手当を計算すればよろしいでしょうか。

また、同じ６月で実労働時間が１８０時間、有給休暇を２日取得、休日勤務なしの場合はどのように計算すればよろしいでしょうか。
上記の計算との絡みもあるかと思いますので、お手数ですがあわせて教えて下さい。

投稿日：2010/01/29 17:46　ID：QA-0019101