通信教育と労働時間

いつも参考にさせて戴いております。
弊社は教育制度の一貫として、通信教育制度を採用しています。
その中で各階層別で「必須」科目と「推奨」科目にわけているのですが、「必須」課目については会社が義務付けをしているため学習時間は労働時間ではないかとの意見がでています。「必須」課目修了が昇格条件になっているため修了しなければ昇格対象の土俵に上がることができない制度となっています。というのも昇格要件にしなければ必須としても受講しない社員がいるため受講率・修了率を上げ、社員のスキルをアップさせるのが目的です。
私の考えでは必須科目を修了しなければ退職せざるを得ないような制度であった場合は労働時間としての考え方もありかなとも思いますが、昇格要件としてであれば受講する・しないは本人の意志次第であり、受講によるスキルは本人に帰属するため、労働時間とするのはいささか行き過ぎな考え方かと考えますがいかがなものでしょうか。
ご教授いただければ幸いでございます。

投稿日：2009/06/08 23:24　ID：QA-0016351