有給休暇付与日数
非常勤職員で、1日8時間週3～4日の不定期勤務の場合の有給休暇付与日数は何日になりますか
投稿日：2025/12/21 11:32 ID：QA-0162299
- みえちさん
- 埼玉県／医療・福祉関連（企業規模 51～100人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 以下のとおりご回答いたします。 １．結論 非常勤職員で「1日8時間・週3～4日勤務（勤務日が不定期）」…
投稿日：2025/12/22 08:15 ID：QA-0162309
プロフェッショナルからの回答
日本の人事部Q&Aをご利用くださりありがとうございます。 ■短時間労働者に付与すべき年次有給休暇の日数は次のとおりです。 →「しっかりマスター労働基準法～有給休暇編」（東京労働局…
投稿日：2025/12/22 08:58 ID：QA-0162313
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 非常勤（パート・アルバイト等）の方の有給休暇付与日数は、契約上の 週の所定労働日数と勤続年数によって決まります。 契約上の週の所定労働日数が、…
投稿日：2025/12/22 09:09 ID：QA-0162314
プロフェッショナルからの回答
所定労働日数を算出しがたい場合
以下、回答いたします。 （１）業種が異なるとしても、本件、手掛かりになる書面（パンフレット）として次のものがあります。 【訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために】（厚生労働…
投稿日：2025/12/22 10:28 ID：QA-0162324
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
１．６か月後は、それまでの、労働日数を２倍にして１年間の労総日数を算出して、 以下の日数としてください。 ・週３相当（121～168日）5日付与 ・週４相当（169～216日）7日…
投稿日：2025/12/22 16:12 ID：QA-0162340
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、前年度の労働日実績に基づき付与されるのが妥当といえるでしょう。 すな…
投稿日：2025/12/22 19:07 ID：QA-0162359
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
過去１年間の勤務実績（日数）を基に算出すればよろしいでしょう。 １年間の勤務実績が、１２１日～１６８日（週所定労働日数３日相当）であれば、６か月経過時点では５日、その後は１年経過…
投稿日：2025/12/23 08:05 ID：QA-0162368
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