４月の人事発令について
従業員数1400名の会社で人事課で異動業務を担当しております。
毎年４月の人事発令を作成する業務で３月は追われるのですが皆様の会社はどのように業務を進めていますでしょうか。
■ 流れ
①異動情報がExcelで決まる
②①を加工して人事システムに取り込み
③②をCSVで出力
④所属順、役職順など加工をしてAccessに取り込み、人事発令のフォーマットで出力
⑤手直し
■ 人事発令のフォーマット 新部署 旧部署 氏名
上記の流れなのですがExcelに手打ちなので漏れがあったりAccessが使いづらかったりでとにかく大変です。2026年4月で人事発令のフォーマットの変更も検討しているのですが皆様の会社の業務フロー、人事発令のフォーマットなど参考にさせていただきたくご教示いただけますと幸いです。
投稿日：2025/12/19 10:43 ID：QA-0162257
- 人事異動担当者さん
- 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 1001～3000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 従業員数1,000名超規模の企業では、4月人事発令業務は「属人化の排除」「データの一元化」「最終アウト…
投稿日：2025/12/19 19:14 ID：QA-0162273
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、大規模の事業所であれば必然的に発生する状況ともいえますし、これを簡素化…
投稿日：2025/12/19 19:21 ID：QA-0162274
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