残業時間の計算
いつも大変お世話になっております。
残業時間の計算についてお伺いいたします。
所定の勤務時間が８：３０－１７：３０
休憩１２：００～１３：００の場合で。
①８：３０～１２：００まで、半日の有休をとり１３：００から出勤し
１８：３０退社の時、１時間の残業を計算すべきでしょうか？
②８：３０～１１：００迄欠勤（遅刻、その時間分の欠勤控除あり）で
１８：３０退社の時、１時間の残業を計算すべきでしょうか？
お恥ずかしい質問で、恐れ入りますがよろしくお願いいたします。
投稿日：2025/12/15 13:37 ID：QA-0162046
- じんじぶ初心者さん
- 兵庫県／販売・小売（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 本件はいずれも「所定労働時間」と「実労働時間」の関係をどう考えるかがポイントになります。結論から申し上…
投稿日：2025/12/15 14:06 ID：QA-0162047
相談者より
井上先生
お忙しいところ早速のご指導ありがとうございました。社内ルールとして周知してまいります。
投稿日：2025/12/15 14:39 ID：QA-0162051大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 １については、実労働時間は５．５時間であり、８時間を超えておりません。 その為、所定労働時間帯を超える１時間の残業代の支払いは必要ですが、 割増…
投稿日：2025/12/15 14:23 ID：QA-0162050
相談者より
ありがとうございました。
参考にいたします。
投稿日：2025/12/15 16:40 ID：QA-0162066大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社の就業規則次第ですが、一般的には: １．２．ともに、上司の指示で残業として働いた以上、給与支払いが必須です。ただし割…
投稿日：2025/12/15 15:39 ID：QA-0162058
相談者より
ありがとうございました。
参考にいたします。
投稿日：2025/12/16 08:01 ID：QA-0162113大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
1．1時間は法内残業として通常賃金を支払ってください。 割増賃金は実労働時間が８時間を超えてからですので、不要です。…
投稿日：2025/12/15 17:06 ID：QA-0162072
相談者より
ありがとうございました。
参考にいたします。
投稿日：2025/12/16 08:02 ID：QA-0162114大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、１につきましては、17：30以後の1時間は余分に勤務されていますので、…
投稿日：2025/12/15 19:25 ID：QA-0162101
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
① その必要はありません。 実労働時間は、１３：００から１８：３０までの５時間３０分ですから、残業（時間外労働）は発生…
投稿日：2025/12/16 09:36 ID：QA-0162118
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
みなし残業について 質問ですが、当社では 月30時間... [2009/05/15]
-
休日にかかった深夜残業 いつもお世話様です。さて、質問さ... [2008/06/24]
-
法定内残業をみなし残業に含むことはできますか 午前休を取得して、残業した場合の... [2018/08/03]
-
深夜残業における休憩 普通残業から深夜残業になったとき... [2005/03/28]
-
残業時間の計算方法 残業時間の計算方法について質問し... [2007/10/01]
-
半日勤務時の残業について みなし残業導入時の残業について質... [2017/02/28]
-
深夜残業代計算について 本題のタイトルで一つ教えてくださ... [2021/10/04]
-
時短勤務者の残業時間 育休を取っていた方が時短で復帰し... [2017/06/07]
-
残業代の計算について教えて下さい。 今回も皆様に教えていただきたい事... [2010/07/28]
-
残業時間の計算について 当社では残業時間の計算が、男女に... [2010/01/19]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
休業手当の計算シート
休業手当の計算例を示したシートです。
賞与計算規定
一般的な賞与（ボーナス）計算式を記載した規定例です。計算要素として人事考課と出勤率を組み込んでいます。自社の賞与計算要素に合わせて編集し、ご利用ください。
無断欠勤の続く社員への通知書
連絡がないまま欠勤をしている社員に対して、文書で通知をするための文例です。
中途採用のコストの算出シート
中途採用にかかるコストをリストアップし、コストを計算するためのシートです。
