労働保険料の負担について
会社を経営しております。
労働保険について、負担を下げたいです。
安くなる方法、対策など、何か思いつくことはありませんか？
投稿日：2025/08/27 09:15 ID：QA-0157302
- 木村さん
- 東京都／その他業種（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 労働保険料（労災保険料・雇用保険料）は「法律で強制加入・全事業主に負担義務がある」ものなので、完全にゼロにする方法はありません。ただし…
投稿日：2025/08/27 10:12 ID：QA-0157303
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答をいたします。 労働保険料は（建設業等一部の業種を除き）法令で定められた、 賃金総額 × 保険料率で保険料額が決定します。 よって、保険料を下げることをさ…
投稿日：2025/08/27 11:23 ID：QA-0157311
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
労働保険（労災、雇用保険）は人を雇う場合の最低限の会社の義務ですし、 社会保険料に比べたら、高いものではありません。 …
投稿日：2025/08/27 12:49 ID：QA-0157324
プロフェッショナルからの回答
選択肢
元々低額の保険料のため、下げるにしても選択肢は限られます。 身もフタも無いですが、人を雇わなければ発生しないので、パート…
投稿日：2025/08/27 13:44 ID：QA-0157342
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 御社の業務事情にもよりますので、一概に可能とは言えませんが、以下の対応が考えられます。 ・従業員の雇用を減らし、可能な仕事内容であれば業務委託を増…
投稿日：2025/08/27 22:28 ID：QA-0157351
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
労働保険料は、社会保険料に比べれば安いです。 それでも、労働保険料の負担を下げたいということであれば、３１日以上の雇用…
投稿日：2025/08/28 09:50 ID：QA-0157372
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