連続夜勤について
急遽 連続夜勤が発生することになり 就業させられるか 疑問があった為 質問させて頂きます
よろしくお願いします
前提条件
1ヶ月変形労働制採用
36協定締結済み
4週4休は確定
深夜割増賃金支給規定あり
シフト外割増賃金支給規定あり
本来のシフトでは 日越・週越・歴数越ないように シフトを組んでいましたが
急遽 夜勤者の病欠と 忌引が複数重なり
夜勤者が 連続して夜勤従事する事となりました
①夜勤入り15:00〜夜勤明け10:00
これを 連続して4日間繰り返す事は 可能でしょうか
②夜勤明け 次の夜勤まで 何時間 間を空ければ 連続して夜勤に従事できるのでしょうか
何卒よろしくお願いします
投稿日:2025/08/26 08:56 ID:QA-0157195
- 全権管理者さん
- 神奈川県/その他業種(企業規模 11~30人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、法令上夜勤の連続日数について明確な制限は定められておりません。 但し…
投稿日:2025/08/26 09:29 ID:QA-0157205
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1. 15:00〜翌10:00の夜勤を4日連続で従事させられるか この勤務は 実労働16時間以上(休憩…
投稿日:2025/08/26 09:39 ID:QA-0157208
相談者より
具体的な対応策まで ご教授頂き 誠にありがとうございます
人員確保が困難を極めた結果です
補足ですが 夜勤者の実働は13時間で
夜勤入り 15:00
休憩 18:00-19:00
仮眠 24:00-5:00
仮眠明け 5:00-10:00
なんとか 日勤者の応援で
仮眠 22:00-5:00
仮眠明け 5:00-7:00であれば
1ヶ月だけ しのぐ事は可能でしょうか?
投稿日:2025/08/26 10:39 ID:QA-0157222大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
1日12時間を超える超長時間労働自体が違法性が高く、安全配慮義務上も非常に危険です。今回非常事態とはいえ、コンプライアン…
投稿日:2025/08/26 10:13 ID:QA-0157216
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答をいたします。 4日連続の19時間勤務は、労働者の心身に極めて大きな負担をかけるため、 法令上の問題だけでなく、安全配慮義務の観点からも問題となります。 また…
投稿日:2025/08/26 10:16 ID:QA-0157217
プロフェッショナルからの回答
補足のご質問にご回答申し上げます。
補足のご質問いただきまして、ありがとうございます。 規定や、考え方につきましては、ご説明させていただきました通りです。 補足のご質問 「補足ですが 夜勤者の実働は13時間で 夜勤…
投稿日:2025/08/26 10:50 ID:QA-0157231
プロフェッショナルからの回答
脳・心臓疾患の認定基準
以下、回答いたします。 (1)過労死等に関連して、「脳・心臓疾患の労災認定」(厚生労働省)において、「脳・心臓疾患の認定基準」(労働者に発症した脳・心臓疾患を労災として認定する…
投稿日:2025/08/26 11:45 ID:QA-0157237
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
夜勤明けの残業について 夜勤明けの残業について質問させて... [2025/01/17]
-
休日の夜からの夜勤について 夜勤に関して質問させていただきま... [2023/09/29]
-
夜勤に関して 夜勤の取り扱いについてご質問させ... [2022/12/01]
-
夜勤者の有給休暇について 夜勤者は法定休日を1日取ると、夜... [2019/02/04]
-
夜勤時の仮眠室 本日も質問をさせていただきます。... [2014/11/12]
-
夜勤の休憩時間について 福祉施設を運営しております。現在... [2013/09/10]
-
施設夜勤者の休憩時間のとらせ方。 夜勤の入り時間を16:15。明け... [2021/06/30]
-
夜勤翌日の夜勤明けについて。 午前0時をまたいで勤務した翌日の... [2024/10/11]
-
夜勤明けの勤怠取扱いについて 夜勤について、ご相談があります。... [2021/02/03]
-
夜勤明の取扱について 弊社の日勤者の所定働時間は1日8... [2009/04/16]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
セクハラ防止規定(モデル規定)
セクハラ防止に関するモデル規定です。禁止する行為と、懲戒処分の程度を含んでいます。
懲戒規定
懲戒処分を設ける際は、就業規則で定める必要があります。自ら乱用しないよう注意深く規定しましょう。
副業規定
副業を許可制で認める場合に必要な規定例です。就業規則などに盛り込みお使いください。