通勤経路変更につきまして

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

通勤に関する手当・経路等につきましては就業規則上で会社が任意に決められる事柄になります。

従いまして、「会社の規定では、最も経済的な路線を選ぶこととなっています」という場合ですと、そうでない通勤経路につきましては本人の希望があっても認めないことが可能といえます。

但し、これはあくまで原則上の話ですので、文面にございますような具体的なデメリットがあればある程度その内容につき考慮に入れて決めることもまた考えるべきです。

勿論文面に挙げられた事項が実際の通勤にどの程度影響があるかまでは分かりかねますが、例えば通勤電車が混み合うのは特に珍しいことではないので、健康面で特に問題が無い方であればそれだけで疲弊し業務に支障が出るとはおよそ考え難いでしょう。他の理由につきましても一般的にみれば特に重大な障害になるとはいえないものと感じます。

基本的には規定通り変更してもらうことを前提とした上で、本人が挙げた理由につき他の社員との比較考慮及び本人のみについて配慮すべき特別な事情（業務面・健康面等）が無いか十分確認された上で対応されることをお勧めいたします。

投稿日：2009/03/26 19:48　ID：QA-0015633

相談者より

早々にご回答有難うございました。大変参考になりました。この問題については、どう考えるべきか、とても悩んでおりましたが、お陰さまでスッキリしました。有難うございました。

投稿日：2009/03/27 07:58　ID：QA-0036128大変参考になった