傷病手当金の額の算定について

ご質問の件

現在も前職も協会けんぽであれば、 12か月に満たないことにな…

投稿日：2025/06/18 16:10　ID：QA-0154118

回答いたします

ご質問について、回答いたします。 まず、傷病手当金が受給できるか否かですが、勤続年数が１年未満の場合は、 ・現職入社日と前職の退職日の間に1日も空きがなく連続している場合 ・前職…

投稿日：2025/06/18 16:19　ID：QA-0154119

同じ協会けんぽのため前職を含めた直近12カ月で算定されます

同じ協会けんぽ（又は健康保険組合）の場合は、保険者が同じため、事業主が違っても直近12カ月は通算され計算されます。記号番号等が当然変わるので協会けんぽのＨＰにある別添資料の添付が必…

投稿日：2025/06/18 16:28　ID：QA-0154122

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 前職を含めた12か月の報酬額が考慮されるケースもありますが、基本は現職での標準報酬月額が基…

投稿日：2025/06/18 17:03　ID：QA-0154127

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、傷病手当金の支給金額に関しましては、支給を始めた日の属する月以前の直近…

投稿日：2025/06/18 22:37　ID：QA-0154142

相談者より

前職も現職も協会けんぽの加入で、退職から入社までの期間が1週間程度間が空いていたとしても、通算される認識でよいでしょうか。
1日でも期間が空いてしまっていると、通算されないという返信もあったため確認させていただければと存じます。

投稿日：2025/06/19 15:52　ID：QA-0154209大変参考になった

ご相談内容について回答いたします

前職での加入期間を含めて現職まで、通算して１２カ月間継続して協会けんぽに加入していれば以下の計算方法による支給額となります。 １日あたりの金額＝ 【支給開始日以前の継続した１２ヶ…

投稿日：2025/06/19 17:57　ID：QA-0154217