給与支払日の変更、それに伴う給与計算ソフトの設定について

給与締日、支払日を下記の通り変更しようとしております。
　現在：月末締め、翌月10日払い
　今後：月末締め、翌月25日払い

就業規則等への反映や従業員への周知など、支払日変更に必要な項目は対応予定ですが、給与計算ソフトの設定について懸念事項がございます。
そのソフトの仕様で、締日や支払日を変更した場合、変更前データがソフト内で閲覧できなくなる（バックアップ必要）になり、「年末調整」や「労働保険の年度更新」の際に手計算が必要になるなど何かと不便が発生してしまいます。

そこで、実運用は25日払いに変更するが、ソフト上は10日払いのまま運用できないかを検討しております。
締日は変わらずあくまで支払日が15日後ろにずれるだけではありますが、「年末調整」や「年度更新」に影響は出るものでしょうか？
また、使用している計算ソフトの設定を変更しないことによるリスク、デメリットがあれば教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/05/09 17:55　ID：QA-0152034