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休日出勤手当に関する質問

いつもお世話になっております。
休日出勤手当に関する質問です。

弊社は、給与計算時に月末締め、当月末25日で支給しておりまして、
当月の超過残業や休日出勤手当分は、翌月の給与に繰り越して支給することで就業規則で定めています。

2月に休日出勤をした社員がいまして、3月給与時に休日出勤手当を支給する予定ですが、該当者が3月に昇進しましたので、給与テーブルが変更されました。

この場合、休日出勤手当の計算は、2月の時に給与テーブルで計算すべきでしょうか、それとも昇進後の3月の給与テーブルを計算すべきでしょうか。

どうぞよろしくお願い致します。

投稿日:2025/03/17 09:43 ID:QA-0149589

人事の子さん
東京都/半導体・電子・電気部品(企業規模 11~30人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

発生時点で確定しているのは、2月のテーブルですから、 2月の…

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投稿日:2025/03/17 19:38 ID:QA-0149627

相談者より

小高 東 様
ご教授いただき、誠にありがとうございます。
大変参考になりました。
今後ともよろしくお願い致します。

投稿日:2025/03/18 09:14 ID:QA-0149649大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、2月に勤務…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2025/03/17 22:11 ID:QA-0149632

相談者より

服部 康一 様
ご教授いただき、誠にありがとうございます。
大変参考になりました。
今後ともよろしくお願い致します。

投稿日:2025/03/18 09:15 ID:QA-0149650大変参考になった

回答が参考になった 0

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