社宅入居立ち合いは業務時間にあたるかどうか
異動命令により転居する従業員が
会社の出勤日に、転居先の社宅の入居立合いをする場合、その時間は業務時間にあたるかどうか教えてください。
例）大阪から東京へ異動命令のため、東京の社宅の入居立ち合いをする時間
また業務時間にあたらない場合でも、大阪→東京までの移動費用は会社が負担すべきでしょうか。
投稿日：2025/02/14 19:15 ID：QA-0148529
- k_jinjiさん
- 新潟県／農林・水産・鉱業（企業規模 1～5人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社の取り決めだと思います。職務の性格や採用状況など勘案して、ルール化しておくべきでしょう。 いずれも会社の命令で赴任す…
投稿日：2025/02/17 11:38 ID：QA-0148584
相談者より
大変参考になりました。ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/02/18 15:52 ID：QA-0148657大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
社宅の入居立合いの具体的目的、内容、時間にもよりますし、 転勤規定などによります。 土日等休日に可能であれば、特に労働…
投稿日：2025/02/17 12:40 ID：QA-0148585
相談者より
大変参考になりました。ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/02/18 15:52 ID：QA-0148658大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、通常の勤務時間帯内での立会いであれば労働時間扱いになりますが、そうでなければ通常業務としての扱いは不要といえます。但し、立会い時刻…
投稿日：2025/02/17 18:55 ID：QA-0148603
相談者より
大変参考になりました。ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/02/18 15:52 ID：QA-0148659大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
そもそも、転居先の社宅の入居立合いをする必要性があるのかどうかですが、通常の出勤日に、使用者の指示により立ち会いをするの…
投稿日：2025/02/18 08:32 ID：QA-0148616
相談者より
大変参考になりました。ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/02/18 15:53 ID：QA-0148660大変参考になった
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