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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

社有社宅入居への義務付けについて

当社は社有社宅と借上社宅の２種類があります。現在、社有社宅に空室がありますが、新たに世帯をもった社員に先ずは社有社宅に優先的に入居することを義務付けることは可能なのでしょうか。また、他企業の一般例はどのようでしょうか。ちなみに、当社の場合、転勤はありません。

投稿日：2008/05/28 11:19　ID：QA-0012515

福利厚生
*****さん
東京都／証券（企業規模 101～300人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

社宅の設置及びその運用につきましては各企業が独自の政策により任意に決める事柄になります。

従いまして、社有・借上げのどちらを優先するとしましてもそれ自体に問題はございません。

また、近年社有社宅自体の保有企業が少なくなっていることもありますし、社宅の立地条件・保有件数や設備内容等も様々ですので、一概にどちらを優先するのが妥当とはいえませんが、費用負担や管理の面からしますとやはり社有社宅を優先利用するのが一般的な方法といえるでしょう。

投稿日：2008/05/28 12:29　ID：QA-0012519

相談者より

 

投稿日：2008/05/28 12:29　ID：QA-0035019大変参考になった

回答が参考になった 0件

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