転勤に伴う自己所有車の移動の費用補填について

ご質問の件

１．他の従業員にとって不公平感がなく、今後もルール化ということを 　　考えますと、地域活性化企業人制度を利用するかしない…

投稿日：2025/01/08 16:05　ID：QA-0147114

相談者より

いつもアドバイスありがとうございます。
「地域活性化企業人制度を利用するかしないか」というのは確かに明確で従業員の理解も得られやすいかと思います。
大変参考になりました。

投稿日：2025/01/09 12:27　ID：QA-0147160大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、質問１に関しましては、多種多様に存在している自治体の条件を事前に決める事は困難といえます。加えまして、地域活性化企業人制度の利用自…

投稿日：2025/01/08 22:32　ID：QA-0147128

相談者より

いつもアドバイスありがとうございます。
「地域活性化企業人制度の利用自体が通常勤務とは異なる特殊な事案」というのをそもそものベースとして素案作成したいと思います。
大変参考になりました。

投稿日：2025/01/09 12:29　ID：QA-0147161大変参考になった

対応

おっしゃる通り貴社が貴社のビジネス、位置付け、収益性などに基づいて一義的に判断されることだと思いますが、人事的には社員のモラール（士気高揚）が視点として欠かせないと思います。 1…

投稿日：2025/01/08 22:43　ID：QA-0147129

相談者より

アドバイスありがとうございます。
おっしゃる通り市区町村によって事情はそれぞれ異なるので、モラールの低下につながらないように丁寧に対応しようと思います。

投稿日：2025/01/09 12:32　ID：QA-0147162大変参考になった

質問①　一般的な基準というのはありません。 費用をいくら負担するかは御社の裁量で構いませんが、公共交通機関が充実しておらず、自家用車がない生活は不便といわれる地域に異動させるので…

投稿日：2025/01/09 07:51　ID：QA-0147132

相談者より

アドバイスありがとうございます。
ガソリン代＋手当ですね。
あまり難しく考えるとこは無いの言葉に少し気が楽になりました。

投稿日：2025/01/09 12:40　ID：QA-0147163大変参考になった