定年退職再雇用者（役職は継続）の賃金

お世話になっております。

当社では60歳到達月の末日を定年退職日としております。
その後希望する従業員については全て1年契約の嘱託社員として再雇用をしております。
制度設計をした数年前では当該従業員の業務内容は一般職とし賃金も正規雇用社員の一般職並みとしております。

しかしながら運用を進めていましたが現時点では後継者育成が進んでおらず、この度定年退職前の役職をそのまま継続して雇用することにしたいと考える事案が発生しています。その処遇について検討をしている次第です。

当該従業員について現在は以下の通りです。
身分　　正社員
役職　　部長
給与　　基本給50万円　通勤手当以外の手当はありません。
賞与　　会社業績により変動
退職金　制度あり
一旦退職手続きをしますので退職金を支給します。

今後は以下の通り検討しています。
身分　　嘱託社員（1年更新）
役職　　部長
給与　　正社員時の70％程度
賞与　　会社業績により変動（社員と同じ仕組み）
退職金　なし

仕事の内容は従前と全く同じで社内の幹部会議にも出席します。異なるのは賃金だけです。正社員の部下（課長）よりも月収、年収とも低くなります。
同一労働同一賃金の考え方が気になりますが、本人が了承（事実上はしぶしぶでしょうが）すれば、この待遇は可能でしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/01/07 11:03　ID：QA-0147046