安全/衛生に関する経験を有する者 会社側と労働者側の違い
お世話になっております。
安全衛生委員会の構成メンバーについてですが、会社側と労働者側の明確な違いについて教えてください。
安全（衛生）に関する経験を有する者の定義に関して
①各部署の長（管理職）は部署内の労働時間管理・安全衛生管理などが業務に含まれていますが、「会社側の」安全（衛生）に関する経験を有する者に当てはまるのでしょうか？
②救護室設置やメンテナンスを産業看護師の方が担当してくださっていますが、産業看護師は「労働者側の」安全（衛生）に関する経験を有する者に当てはまるのでしょうか？
管理職を会社側に含める事により、労働者側で必要とされる人数に変更が伴うため、ご教授いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/12/13 11:57 ID：QA-0146515
- さやえんどうさん
- 神奈川県／通信（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、議長以外の半数が労働者側の委員である事が求められていますが、選任要件の…
投稿日：2024/12/13 22:33 ID：QA-0146539
相談者より
お礼が遅くなり申し訳ありません。
ご回答いただきありがとうございます。
専任要件の経験については会社側・労働者側の区別がないのですね。
ありがとうございました。
投稿日：2024/12/16 16:30 ID：QA-0146607大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
安全/衛生に関する経験を有する者 会社側と労働者側の違い
安全委員会のメンバーに関する安衛法第17条第2項第3号の規定－「当該事業場の労働者で、安全に関する経験を有するもののうちから事業者が指名した者」について、通達（昭47・9・18基…
投稿日：2024/12/16 11:49 ID：QA-0146576
相談者より
ご回答いただきありがとうございます。
会社側・労働者側の色分けがされた図での解説が多く、誤って理解してしまっていました。
専任要件の経験を有するもののうち、「労働組合又は労働者代表の推薦を要する」が重要なのだと理解しました。
ありがとうございました。
投稿日：2024/12/16 16:36 ID：QA-0146608大変参考になった
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