この看護休暇に関して

ご質問の件

まず、子の看護休暇は小学校修了前ではなく、就学前です。
ただし、会社として修了前までとしても問題はありません。

法律上は、子が２人以上の場合には、10日付与が必要です。
2人以上ですので、４人でも10日です。

投稿日：2024/11/21 15:47　ID：QA-0145832

相談者より

そうですか、なるほど、10日限度ですか？　でも、政府の労働環境改善政策は企業にシワ寄せばかり・・・助成金も申請がとても面倒・・・
有り難う御座いました。

投稿日：2024/11/21 17:20　ID：QA-0145848大変参考になった

対応

「看護休暇」であれば、小学校就学の始期に達するまでの子が２人以上の場合にあっては、１０日です。
介護休暇なのか看護休暇か、小学校卒業前なのか小学校就学前なのか、表記によって大きく変りますので、正確な規定をご確認下さい。

投稿日：2024/11/21 19:28　ID：QA-0145860

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、子の看護休暇に関しましては、育児介護休業法第16条の2におきまして「小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者は、その事業主に申し出ることにより、一の年度において五労働日（その養育する小学校就学の始期に達するまでの子が二人以上の場合にあっては、十労働日）を限度として（中略）取得することができる。」と定められています。

従いまして、当該社員の場合ですと、小学校入学前に10日間付与される事で差し支えございません。

ちなみに、年休や看護休暇等法令で認められた休暇を5ヶ月で7日間取得されても、決して取り過ぎ等ではなく、当然の権利行使に過ぎないものと踏まえられるべきです。

投稿日：2024/11/21 20:55　ID：QA-0145874

相談者より

丁寧なご回答、有り難う御座いました。又、宜しくお願い申し上げます。

投稿日：2024/11/22 14:10　ID：QA-0145911大変参考になった