36協定更新について
春闘の闘争貫徹させる為に36協定更新の破棄をチラつかせたら何か違反になりますか？
極論を言えば36協定破棄に何か理由は必要ですか？
投稿日：2024/11/21 08:46 ID：QA-0145793
- オーク123さん
- 長崎県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、36協定に関しましては、直接違法となる取り決め等がされていない限り有効…
投稿日：2024/11/21 09:40 ID：QA-0145804
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
春闘と36協定は別物ですので 分けて考えた方が宜しいでしょう。 36協定を結ばないということは 労働者側も残業ができな…
投稿日：2024/11/21 09:50 ID：QA-0145805
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
時間外労働を一切禁止し、定時で業務終了とするのであれば、協定の更新はする必要はありません。 労使で合意すれば、有効期間…
投稿日：2024/11/21 12:26 ID：QA-0145821
プロフェッショナルからの回答
対応
36協定は一方的に破棄はできません。また36協定がなければ残…
投稿日：2024/11/21 19:43 ID：QA-0145865
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