副業について
内定が決まった 来月より スタートする 新入 社員より副業をしているが継続してもいいかという質問がありました 面接の時は前職と今回 当社の方に就職する間 ゆっくりしたいという話だったので副業をし始めた など思いもしませんでしたアルバイトとして 11月今月より スタートしてるようです 当社としては 電気工事という現場の仕事で時間的にも体力的にもかなり厳しく大変なると思うので してほしくはないのですが 内定という相手の立場に対してどのように答えれば良いでしょうか
投稿日：2024/11/19 11:57 ID：QA-0145715
- れっちさん
- 埼玉県／建設・設備・プラント（企業規模 1～5人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
「してほしくない」というようなものではなく、貴社の就業規則で副業を禁止する、あるいは許可制にするかいずれかです。規定が無…
投稿日：2024/11/19 14:50 ID：QA-0145727
相談者より
就業規則にはなかったので、直ちに検討します。ありがとうございます。
投稿日：2024/11/19 17:10 ID：QA-0145736大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
就業規則の副業・兼業規定が判断根拠となります。 副業・兼業…
投稿日：2024/11/19 15:42 ID：QA-0145732
相談者より
内定後でも当社の就業規則では、副業は可、もしくは不可というこれから決定する事項をお伝えしても大丈夫でしょうか。内定通知書も欲しいようで、本業に差し支えるのではないかと渡すのを危惧していますが、ここまでくると渡さないという選択肢はないでしょうか。
投稿日：2024/11/19 17:13 ID：QA-0145737大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、御社就業規則で副業禁止の定めをされていなければ、原則辞めるよう指示する…
投稿日：2024/11/20 18:33 ID：QA-0145774
相談者より
具体的に回答ありがとうございます。
来週にでも本人と副業についてどういう内容のものかなどお話をさせていただく場をもうけました。内容を聞き判断したいと思います。
投稿日：2024/11/21 18:29 ID：QA-0145849大変参考になった
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