台風に伴う業務未達時の勤務取扱等について

下記事例につきご回答お願いします。

・台風接近の中、従業員が宿泊を伴う出張（翌日業務）のため電車で移動。
　目的地に着く前に電車が止まり最寄り駅のホテルで１泊。
　翌日、出張先での業務は取りやめとなり自宅へ帰る。
・当社旅費規則において出張時に宿泊費と日当支給する旨規定あり。
　※出張先での勤務を伴う場合⇒宿泊費は定額
　※出張先での勤務を伴わない場合⇒宿泊費は実費

上記前提において…
①不可抗力で業務目的を達していない場合、出張先での勤務には当たらず宿泊費を実費扱いとしても良いか？それとも業務目的を達していなくても実際に途中まで移動したことを鑑み定額支給とすべきか？

②出張の際には通常日当を支給しているが、本事例においても支給すべきか否か？

以上、ご回答のほど、よろしくお願いいたします。
　

投稿日：2024/09/12 14:29　ID：QA-0143239