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基礎算定届について

末締め翌月10日支払 短時間就労者(17日以上 15日以上の方)です。3月1日〜3月31日出勤9日  4月1日〜4月30日 出勤0日 5月1日〜5月31日 16日 3月13日〜5月8日まで病欠。算定基礎届を書くにあたり 6月の16日は 15日でカウントするのか 5月8日まで病欠なので 1ヶ月ないので(途中入社みたいに)カウントしないのか どちらになるのでしょうか。また その他に病欠した期間は記入するのでしょうか。

投稿日:2024/06/22 18:15 ID:QA-0140050

小さいひまわりさん
愛知県/販売・小売(企業規模 51~100人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

・6月は、給与計算する際に、どのような計算式で計算するかによります。
 欠勤控除する際に、歴日数から引くのか、所定労働日数から引くのかです。

・出勤0日以外の月については、病欠日数を記載してください。

投稿日:2024/06/24 16:36 ID:QA-0140066

相談者より

ありがとうございます。
質問の仕方が悪かったです。申し訳ありません。時間給で15日出勤です。
8日まで やすんでいるので 算定に必要な1ヶ月ないとみて 15日は 算定からはずしてよいのか 15日出勤しているので 1ヶ月とみなして 算定するのか どちらでしょうか。
よろしくお願いします

投稿日:2024/06/24 18:32 ID:QA-0140079大変参考になった

回答が参考になった 0

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