73歳アルバイト社員の無期雇用転換
ご相談させていただきます。
有期雇用契約で9年8ヶ月雇用している73歳のアルバイト社員より無期転換の申し込みができるのかと問い合わせがありました。
弊社では無期雇用転換後の定年を以下のように定めており、有期契約においては定年はなしとなっております。
無期雇用転換後の労働契約の初日に属する日における年齢におり下記の各号に掲げる年齢に達した日の属する給料締切日（毎月15日）を以て退職とする。
（１）60歳未満 60歳
（２）60歳以上65歳未満 65歳
（３）65歳以上 70歳
無期雇用転換の申し込みを断ることはできないことは承知しておりますが、現時点で73歳で、無期雇用転換後の定年70歳を超えているので無期雇用転換の申し込みを見送ってもらうことを考えております。可能でしょうか。
また、なにか対応策があればご教示いただきたいと思います。
ご本人は勤めてもあと1年くらいで（74歳か75歳で退職する予定）退職したいと言っているようなので、有期雇用契約（定年なし）を継続してあと1年ほど働いてもらおうと考えています。
労務関連に携わって経験が浅いため困惑しておりますので、ご教示よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/06/18 14:47 ID：QA-0139867
- よこはまさん
- 東京都／半導体・電子・電気部品（企業規模 51～100人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
無期転換はできるということになります。 今後は、（４）70歳以上 75歳の追加を検討してください。 ただし、本人も…
投稿日：2024/06/18 17:01 ID：QA-0139874
相談者より
ご回答ありがとうございます。
今後は追加を検討いたします。本人と話し合ってみます。
投稿日：2024/06/19 09:23 ID：QA-0139883大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
勤めてもあと1年くらいで、７４歳か７５歳で退職したい、というのが現時点での本人の考えであっても、無期転換の申し込みができるのかとの問い合わせがあったことを考慮すれば、当該年齢になっ…
投稿日：2024/06/19 09:05 ID：QA-0139882
相談者より
ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。
最終更新の時にはご本人に説明して合意を得ようと思います。
また何かありましたらよろしくお願いいたします。
投稿日：2024/06/20 19:06 ID：QA-0139995大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、無期転換の申込を受けられたからといって当人が希望するまで永続的に雇用し続けなければならないといった義務迄はございません。 つまり…
投稿日：2024/06/20 00:24 ID：QA-0139941
相談者より
ご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。
ご本人の要望を聞き対応しようと思います。
また、何かございましたらよろしくお願いいたします。
投稿日：2024/06/20 19:07 ID：QA-0139996大変参考になった
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