ASDが疑われる者に対しての対応について

お世話になります

メンタル不調（夜間に寝れない、適応障害ということ）で病気休暇した20代の者が復帰し、事務メインの部署に異動させて様子を観ているのですが、

出勤しても始業時間まで椅子に座って寝ている（他の者が出勤して不快に思うので、挨拶をするよう指導した以降は、寝ていても挨拶だけはしている）

昼休憩中も寝ている、興味のある話の場合だけは、大きな声で話に割り込んでくる

仕事中は度々離席するなど落ち着きがない（トイレ他で寝ていたこともあり、注意した)

上記のように具体的に注意したことは、ある程度改善できているのですが、
仕事中もあくびや伸びをするなど体を動かしたりしていたかと思うと、
じっと座って肘をついてPC画面を視ていて動かないなど、
独り言を小声で言っている時もあるようです

元々、現場での対人関係で相手の気持ちを汲み取ることができず、空気を読めない発言を繰り返していたとの話も聞いていたのですが、そういった発言以外にも本音と建前の区別ができないような感じで、素人ながらASDの疑いを持っています

ASDは、病気や障害というのでなく、単なる特徴であるとの認識で、
どうにか本人にASDを専門とした病院を受診させたいと思うのですが、対応法についてご教授頂きたいと思います

尚、病気休暇中にもセカンドオピニオンを勧めたのですが、一切応じず、ご家族にもお願いしたのですが、全く耳を貸さないようで困っているとのことです

投稿日：2024/06/05 10:05　ID：QA-0139375