社会保険二以上勤務

はじめての利用になります。
会社で給与計算や労務関係の業務にあたっています。

この度、Ａ社の役員をしていた者が関連会社であるＢ社の役員も兼任することになりました。
これまでの役員報酬はＡ社で100万円でした。
その他の会社での役員・社員での勤務等はありませんでした。
Ｂ社を兼任することになった以降の役員報酬は、Ａ社で70万円、Ｂ社で30万円とし、総額での役員報酬は100万円とすることになりました。

これに伴いＡ社・Ｂ社で二以上事業所勤務届を提出したところ、「130万円を按分する」内容での通知書が届き驚いています。

無知な私は、Ａ社70万円＋Ｂ社30万円＝100万円を、Ａ社70万円、Ｂ社30万円で按分する（標準報酬月額による誤差はあれど）という想定でいました。

年金事務所に問い合わせをしても間違いないとの回答であり困惑しています。

純粋に業務量や責任の度合等の比率で役員報酬を按分したにも関わらず、本人の手取りが減ってしまう状況です。

これまでも二以上勤務者はおりますが、このようなことにはなっていないように思います。

法律とはこのようなものなのでしょうか？
また、少しでも本人の負担を減らす術などがないものかと思い、思い切って相談した次第です。

何卒よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/04/09 21:43　ID：QA-0137426