派遣社員の長時間残業における健康診断について

当社は、メーカーで技術者の特定派遣を複数社から受け入れております。
派遣元から３６協定を取り寄せて、通常は残業時間が長時間に及ばないように運営していますが、繁忙期にあたり社員ともども80時間を越える残業を命じた月がありました。
社員には当社の産業医の健診を受診させたものの、派遣社員については指揮命令者である当社の産業医の健診を受診させるか、派遣元の基準で派遣元の産業医に受診してもらうのか、経費負担も含めお伺いしたいのですが。

投稿日：2008/09/08 18:52　ID：QA-0013624