無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

会社の寮占拠

不動産屋さんから借りた部屋に寮として住んで貰っていたのですが、1月15日メールにて一方的に､退職しました。
その後､寮から退室して貰いたいので電話連絡しても繋がらない又､手紙等何回も投函しても音信不通。
心配になって警察にお願いして安否確認して貰ったら生存していました。
直ぐに､鍵をして閉じこもる始末。
今後､寮から出て貰うには、どう対応すれば良いのか､御回答お願い致します。

投稿日：2024/02/16 12:34　ID：QA-0135497

その他

会社の上司さん: 東京都／販売・小売（企業規模 11～30人）

この相談を見た人はこちらも見ています

[PR]【申込受付中】大手優良企業8社登壇！人事向け学習講座「ＨＲアカデミー」

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

不動産屋さんと会社の契約等にもよりますが、
上司あるいは寮を管轄する総務などが、
不動産屋から合鍵を借りて、何度か足を運び、いつまでに撤去せよということで、
説明、説得するしかないでしょう。
その後の対応は相手の反応、状況等によります。

投稿日：2024/02/16 16:12　ID：QA-0135501

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、退職しても尚会社の寮に居座るとなれば、いわゆる不法占拠に該当するものといえるでしょう。但し、直ちに強制排除されるような対応については困難といえます。

こうなりますと、もはや人事労務を超えた事案になりますし、最終的には訴訟の提起となる可能性もございますので、直接弁護士にご相談される事をお勧めいたします。

投稿日：2024/02/16 21:44　ID：QA-0135510

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

対応

民事なので弁護士と相談の上で、退去要請など進めるしかないでしょう。
このような事態に至った原因が本人なのか、採用選考なのか、平素の管理なのか、原因などは追って分析が必要ですが、今できるのは法的対処でしょう。

投稿日：2024/02/19 09:23　ID：QA-0135530

回答が参考になった 0件

問題が解決していない方はこちら

この相談を見た人はこちらも見ています

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

カテゴリ別にQ&Aを見る

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み