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会社の寮占拠

不動産屋さんから借りた部屋に寮として住んで貰っていたのですが、1月15日メールにて一方的に､退職しました。
その後､寮から退室して貰いたいので電話連絡しても繋がらない又､手紙等何回も投函しても音信不通。
心配になって警察にお願いして安否確認して貰ったら生存していました。
直ぐに､鍵をして閉じこもる始末。
今後､寮から出て貰うには、どう対応すれば良いのか､御回答お願い致します。

投稿日：2024/02/16 12:34　ID：QA-0135497

その他

会社の上司さん: 東京都／販売・小売（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

不動産屋さんと会社の契約等にもよりますが、
上司あるいは寮を管轄する総務などが、
不動産屋から合鍵を借りて、何度か足を運び、いつまでに撤去せよということで、
説明、説得するしかないでしょう。
その後の対応は相手の反応、状況等によります。

投稿日：2024/02/16 16:12　ID：QA-0135501

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、退職しても尚会社の寮に居座るとなれば、いわゆる不法占拠に該当するものといえるでしょう。但し、直ちに強制排除されるような対応については困難といえます。

こうなりますと、もはや人事労務を超えた事案になりますし、最終的には訴訟の提起となる可能性もございますので、直接弁護士にご相談される事をお勧めいたします。

投稿日：2024/02/16 21:44　ID：QA-0135510

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

民事なので弁護士と相談の上で、退去要請など進めるしかないでしょう。
このような事態に至った原因が本人なのか、採用選考なのか、平素の管理なのか、原因などは追って分析が必要ですが、今できるのは法的対処でしょう。

投稿日：2024/02/19 09:23　ID：QA-0135530

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回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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