子会社社長 出向 の報酬に関して
親会社籍ですが、非連結の子会社の社長を2社兼務の形で出向しています。報酬は規模の大きい会社(A)2億前後 から100%支払われています。小さい方の会社(B)は売上が5000万前後であり、消費税還付特例を受けています。Bでは役員報酬が発生していませんが、会社法、税法の観点から、リスク等があればアドバイスの程、宜しくお願い申し上げます。
投稿日:2024/01/19 03:59 ID:QA-0134472
- アッキーさん
- 大阪府/その他業種(企業規模 11~30人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
非常勤の役員報酬について 弊社には税理士の非常勤役員がいるのですが(監査役です)、今回毎月の報酬とは別に税理士としての業務に対して、報酬を支払うことになりました。この場合、この報酬... [2011/11/30]
-
転籍出向者の出向について 弊社の子会社に転籍出向させている者を、得意先に対して出向させる(二重出向)ことの是非についてご教示願います。出向契約は、弊社子会社と出向先会社となります。 [2006/03/01]
-
出向者である役員の労働保険について 役員で在籍出向している者が数名います。当社が出向先です。該当役員は出向元では労働者である者と、出向先でも役員である者がおります。この者の労働保険は出向先で... [2006/07/24]
-
出向者が一定期間 出向元で働かいていたときの労災は? 出向元から、出向者を一定期間 出向元で働かせたい。その時に、労災が発生したらどうなりますか?また、出向料の扱いはどうなりますか? [2020/03/28]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、役員報酬の支払は必須ではないですし、役員報酬と売上への消費課税につきましても直接の関係はございませんので、直ちに違法性が生じるものではないと考えられます。
但し、こちらの事案につきましては人事労務の問題ではなく当方も専門外ですので、顧問弁護士または税理士等の専門家へご確認頂ければ幸いです。
投稿日:2024/01/19 21:13 ID:QA-0134530
相談者より
早速のご回答ありがとうございます。法務、財務部とも連携し、確認していきます。ありがとうございました。
投稿日:2024/01/22 09:02 ID:QA-0134564大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
非常勤の役員報酬について 弊社には税理士の非常勤役員がいるのですが(監査役です)、今回毎月の報酬とは別に税理士としての業務に対して、報酬を支払うことになりました。この場合、この報酬... [2011/11/30]
-
転籍出向者の出向について 弊社の子会社に転籍出向させている者を、得意先に対して出向させる(二重出向)ことの是非についてご教示願います。出向契約は、弊社子会社と出向先会社となります。 [2006/03/01]
-
出向者である役員の労働保険について 役員で在籍出向している者が数名います。当社が出向先です。該当役員は出向元では労働者である者と、出向先でも役員である者がおります。この者の労働保険は出向先で... [2006/07/24]
-
出向者が一定期間 出向元で働かいていたときの労災は? 出向元から、出向者を一定期間 出向元で働かせたい。その時に、労災が発生したらどうなりますか?また、出向料の扱いはどうなりますか? [2020/03/28]
-
出向通知の取得について 出向において、出向通知や同意書を取る必要があるかと思いますが、この場合出向元で取得するべきものか、それとも出向先で取得するべきものか教えてください。それと... [2022/10/13]
-
出向に関する注意事項 出向契約をする際、通常、出向元の会社が出向者へ給料を支払い、出向先より出向元の会社へ出向料を支払いますが、この出向料を支払わない場合、法律上、問題はありま... [2011/07/28]
-
出向契約期間中に一時的に出向元で就業させる場合 出向者を出向契約期間中に一時的(約1ケ月間)に出向元で就業させる場合、この間の契約書はどのようにすればよいでしょうか。また、この場合の賃金はどのようにすれ... [2022/08/26]
-
出向元・出向先での業務の兼務 ある社員を出向先で勤務させている際に引き続き、出向元で行っていた業務を継続して任せることは可能でしょうか。他企業では出向者が出向元・出向先での業務を兼務し... [2018/06/14]
-
出向者の労災保険料 出向者(在籍出向)の労災保険料を算定する際の報酬額は、出向元から支払われる「実際の賃金額」を使用するのか、出向先から出向元に対して支払われる「出向料」を使... [2006/04/26]
-
二重出向の可否について 二重出向(再出向)の可否についてのご相談です。過去の相談履歴から、出向先から別の出向先への再出向はできないとの回答を確認したのですが、どういった根拠(法律... [2018/12/13]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
出向同意書(サンプル2)
出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
在籍出向・転籍出向など形態に合わせて適宜編集した上でご利用ください。
出向同意書(サンプル1)
出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
出向通知書・出向命令書(サンプル1)
出向通知書・命令書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、「労働契約法14条」の定めに則って、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
出向辞令
出向辞令のサンプルです。Word形式のものをダウンロードして自由に編集することができます。