「年収の壁・支援強化パッケージ」130万円の壁への対応について
「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化: 被用者保険の被扶養者の認定において、収入が一時的に増加し、年収の見込みが130万円以上となる場合、被扶養者認定を取り消すのではなく、将来の収入見込みを総合的に判断するよう改善します。労働者の一時的な収入変動に伴う証明を提出し、迅速な認定を可能とします。」とありますが、具体的な手続きの方法はどのような形なのでしょうか。どのタイミングで、なにをどうすれば良いのか分からず・・・。
ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2023/10/05 20:22 ID：QA-0131651
- バランスボールさん
- 東京都／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、対応策が纏められたばかりですので、具体的な手続き方法につきましては今後詳しい資料が作成され公表される事とされています。
差し当たっての確認につきましては、所轄の年金事務所へお問い合わせ頂ければよいでしょう。
投稿日：2023/10/06 09:14 ID：QA-0131669
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2023/10/06 18:13 ID：QA-0131711参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
厚労省「年収の壁・支援強化パッケージ」の説明サイトの、「関連資料」にも具体的アクションは記載がないようです。具体的指示が来足り、発表されるまで待って良いかと思います。
投稿日：2023/10/06 12:08 ID：QA-0131688
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2023/10/06 18:13 ID：QA-0131712参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
これは、被保険者ではなく、
被扶養者を雇用している会社が、被扶養者の年収が１３０万円以上となるときに、
超えた理由が、一時的な収入であるというものを証明するものです。
様式については、まだ決定していません。
投稿日：2023/10/06 17:09 ID：QA-0131707
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2023/10/06 18:13 ID：QA-0131710参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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