無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

衛生管理者の巡視について

衛生管理者の週1回職場巡視について

事業所に複数の部署がある場合、週1回の巡視で全ての部署を巡視しないといけないのでしょうか。例えば年間の計画で〇月は〇〇部署、と計画的に巡視することは可能でしょうか。

また、産業医の巡視と項目が重複しており、かつ週1回という頻度であることから、現場にはかなり頻回に巡視が行くことになるかと思います。
産業医と巡視項目を分けることは可能でしょうか。

投稿日:2023/10/02 09:08 ID:QA-0131486

イカ2020さん
福岡県/医療・福祉関連(企業規模 101~300人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、職場での衛生管理の性質上やはり職場全体を巡視される事が必要といえます。

また、産業医と衛生管理者は個別に巡視義務が定められているものですし、また巡視期間も産業医は2か月に1度とされる事も可能になっていますので、こちらについても各々きちんと巡視される必要性があるものといえるでしょう。

投稿日:2023/10/02 20:34 ID:QA-0131517

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

巡視の目的は安全管理ですので、事故などのリスクがより高い部門に注力することは巡視実施上重要です。ただ安全性が高い事業所を見なくて良いということにはなりませんので、チェックの内容などで判断することになるでしょう。
また産業医の巡視と衛生管理者巡視は別物ですので、分け合うことはできません。医師である産業医と、会社員である衛生管理者は別視点で巡視することで、安全管理の精度が高まることを期待されています。

投稿日:2023/10/03 10:53 ID:QA-0131539

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード