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セクハラ・パワハラについて

いつもありがとうございます。

主題の件について、社内でセクハラパワハラの知識をもたせる為、
教育用の映像を1つ購入しようと考えております。

「日本経済新聞出版社」のものが一般的なのかと思いますが、
その他、オススメの映像がございましたら
教えて頂きたく投稿させていただきました。

宜しくお願い致します。

投稿日:2008/07/09 16:48 ID:QA-0013038

*****さん
東京都/商社(専門)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

セクハラ・パワハラ防止研修用映像媒体の入手法について

■私たちがお勧めするより、ネットで検索され、豊富な提供先、提供媒体と内容、価格、サービスなどの観点からご自身で選択、検討されることをお勧めします。結構なコストであったり、ダビング回数制限(禁止も含め)もあったりするので慎重なご検討が必要です。
■因みに、検索ブラウザーにもよりますが、Google 利用の場合、"セクハラ" "パワハラ" "研修" "DVD" の4つのキーワード検索で、ご引用の出版社のものを含め、色々な映像媒体とサービス提供が広告されていますので、お試しになれば如何がでしょうか。

投稿日:2008/07/10 12:12 ID:QA-0013052

相談者より

 

投稿日:2008/07/10 12:12 ID:QA-0035225参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

荒川 大
荒川 大
株式会社ENNA 代表取締役

映像ではないのですが・・・

私自身も人事担当の時に社員向け教材の選定で悩んだことがあります。

映像資料は集合研修形式の時は有効ですが、社員貸し出しとすると利用率が落ちますので、活用方法もあわせてご検討頂ければと思います。

映像選定については他のアドバイスもありますので、経験者としてバックアッププランを紹介させて頂きます。

『こんな上司が部下を追いつめる―産業医のファイルから』
著者:荒井千暁(産業医)

『ビジネススクールで教える メンタルヘルスマネジメント入門―適応アプローチで個人と組織の活力を引き出す』
著者:佐藤隆、グロービス経営研究所

メンタルヘルスのカウンセリングを行っており、参考書籍の紹介の依頼を受けた時にご紹介している2冊です。

今回のような取り組みを是非とも社員の皆さまに広げて頂ければと思います。

投稿日:2008/07/10 19:15 ID:QA-0013056

相談者より

 

投稿日:2008/07/10 19:15 ID:QA-0035228参考になった

回答が参考になった 0

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セクハラ防止規定(モデル規定)

セクハラについては男女雇用機会均等法の第11条(職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置)の第1項で規定されています。その中で就業規則に不可欠な内容は以下の2点です。
・就業規則の服務規律に、セクハラの内容、あってはならない旨の方針の明確化
・就業規則に、セクシュアルハラスメントの行為者に対する懲戒規定を掲載
ここではセクハラ防止に関するモデル規定をご用意しました。自社に合わせてカスタマイズしてください。

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